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– P R E V I E W –
Wir starten am 21.11.23

Führen heisst

inspirieren.

Willst du

eine fundierte Ausbildung?

Führen heisst

reflektieren.

Führen heisst

Verantwortung.

Willst du

bessere Honorare?

Suchst du

neue Horizonte?

Führen heisst

emphatisch sein.

Führen heisst

delegieren.

Willst du

mehr Coachees?

Willst du

BESSER COACHEN?

Führen heisst

Gespräche führen.

Suchst du

neue Kontakte?

Willst du

mehr Charisma?

Suchst du

frische Inspirationen?

Führen heisst

Eigenverantwortung.

Suchst du

neue Coachees?

Führen heisst

entscheiden.

Suchst du

neue Einsichten?

Willst du

dich weiter entwickeln?

Willst du

mehr Wirkung?

Willst du

bessere Chancen im Markt?

Führen heisst

Meetings leiten.

Führen heisst

Konflikte lösen.

Willst du

eine fundierte Ausbildung?

Willst du

bessere Honorare?

Suchst du

neue Horizonte?

Willst du

mehr Coachees?

Willst du

BESSER COACHEN?

Suchst du

neue Kontakte?

Willst du

mehr Charisma?

Suchst du

frische Inspirationen?

Suchst du

neue Coachees?

Suchst du

neue Einsichten?

Willst du

dich weiter entwickeln?

Willst du

mehr Wirkung?

Willst du

bessere Chancen im Markt?

Coachausbildung für Führungskräfte und Coaches
Coachausbildung für Führungskräfte und Coaches
3 Tage Coach Foundation Camp vom 16. bis 18. Januar. Jetzt anmelden.
3 Tage Coach Foundation Camp vom 16. bis 18. Januar. Jetzt anmelden.
Führung hat sich gewandelt – und das ist großartig! In einer Welt, die sich ständig verändert, braucht es mehr als Anweisungen und strikte Hierarchien. Es braucht Führungskräfte, die inspirieren, ermutigen und Freiraum für Entwicklung schaffen.
Studien zeigen, dass eine stärkenfokussierte Arbeits- und Führungskultur zahlreiche positive Auswirkungen hat - zum Beispiel auf die Selbstwirksamkeit und Kreativität.
Nächste Woche startet das 4. Modul unserer Coachausbildung. Wir freuen uns riesig!
Mit einem Growth Mindset das volle Potential deines Teams entfalten? Yes please!
Mit einem Growth Mindset das volle Potential deines Teams entfalten? Yes please!
Mit einem Growth Mindset das volle Potential deines Teams entfalten? Yes please!
Stell dir vor, dein Erfolg hängt nicht nur von dem ab was du schon kannst, sondern auch von deiner Bereitschaft dazu zu lernen. Diese Haltung nennt sich Growth Mindset und unterstützt uns bei unserer persönlichen Weiterentwicklung.
People Pleasing – Ja zur bewussten Abgrenzung
Kennen wir das nicht alle? Das (ständige) Bedürfnis, es jedem recht machen zu wollen?
Wir-Gefühl – Tipps für dein Team
Ein starkes „Wir-Gefühl“ führt zu höherer Kreativität, Produktivität und Zufriedenheit im Team. Es ist sogar neuropsychologisch belegt, dass es durch Glückshormone wie Oxytocin und Endorphine gestärkt wird.
Aktives Zuhören – Ideen zum Ausprobieren
Aktives Zuhören stärkt Beziehungen, fördert Vertrauen und führt zu besseren Entscheidungen. Wie kannst du es in deinem Führungsalltag integrieren? Hier sind drei Ideen zum Ausprobieren.
FLOW-LiGHT: Charismatisch sein kannst du nicht üben, dein Charisma will entwickelt werden.
Charismatisch sein kannst du nicht üben, dein Charisma will entwickelt werden.
FLOW-LiGHT: Jeder will eine starke Ausstrahlung, wenige arbeiten sich dort hin.
Warum eigentlich hat sie nicht jeder, die weithin angestrebte „starke Austrahlung“?
FLOW-LiGHT: Wer als Coach alles richtig macht, hat noch fast nichts geleistet.
Warum sollte es nicht ausreichend sein, alles richtig zu machen?
FLOW-LiGHT: Starke Persönlichkeiten machen den Unterschied.
Es gibt Menschen, die alles um sich herum verwandeln. Durch ihre Kraft, ihre Präsenz, ihre mitreißende Art ...
FLOW-LiGHT: Gute Führung ist wie gutes Coaching: 90% Persönlichkeit, 10% Methodik.
Wenn zwei das gleich sagen, ist es noch lange nicht dasselbe!

Du interessierst dich für unsere Coachausbildung oder willst über das Thema Coaching informiert werden? Dann trag dich in unsere Liste Coaching News ein.

Als Dankeschön schenken wir dir ein Coaching-Tool, das du für dich selbst nutzen kannst. Zur Vertiefung on top bekommst du auf Wunsch sogar noch ein kostenfreies Online-Reflexionsgespräch bei Carola oder Vera.

Wir freuen uns auf dich!

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»Aus Fehlern lernen will auch aus Fehlern gelernt sein.«

»Wer schneller rennt kommt nicht zwangsläufig weiter.«

»Im Coaching-Gespräch gibt es keine Pause-Taste.«

Ich hatte einige Einzelcoachings bei Frau Llewellyn-Davies, die mir sehr, sehr gut getan haben. Jedes einzelne war inspirierend und motivierend. Ich habe im positiven Sinn angefangen, über viele Dinge nachzudenken. Die investierte Zeit in das Coaching habe ich als Luxus wahrgenommen. Vielen, vielen Dank dafür!

S.B., Managerin, BNP Paribas Bankengruppe

Ich habe bei Carola die Weiterbildung zur eTrainerin gemacht. Ihr Lachen, ihre positive Ausstrahlung und ihr Humor haben mir sehr viel Lust aufs Lernen gemacht! Auch als erfahrene Trainerin hat mich der Transfer von Theorie und Praxis noch einmal weitergebracht: Neue Tools und Programme ausprobieren, sich Zeit dafür nehmen und den "Ernstfall" in der Gruppe mit viel Spaß gemeinsam proben.

Heidemarie Weng, www.heidemarie-weng.de

Ich bin sehr überzeugt von Frau Davies als Coach und ihren diesbezüglichen Kompetenzen und habe mich immer „gesehen“ und gut betreut gefühlt.

Anja G., Marketing-Managerin

Ich habe mich verstanden gefühlt in meiner Person und dem, was ich erreichen möchte. Das hat mich darin nochmal mehr bestärkt. Frau Davies ist eine sehr mitfühlende Person. Vielen lieben Dank nochmal für die tolle Unterstützung!

Laura F., Dipl. Event-Managerin

Carola vermittelt die wichtigen Inhalte mit einer solchen Klarheit und einer Leichtigkeit, dass man diese direkt gleich alle anwenden möchte. Ihre großzügige, warmherzige und positive Art machen sie für mich zu einem Trainervorbild – und dabei kommt die Professionalität niemals zu kurz.

Ourania Clidopoulou, München

Vera habe ich als Coach in einer beruflichen Krisenphase kennengelernt. Sie half mir, meine inneres Chaos zu ordnen und Klarheit zu finden, um überlegt die nächsten Schritte zu machen.

K.M. Bildungsbranche Leadership Development

Nach der gemeinsamen Arbeit fühle ich mich deutlich gestärkter in zahlreichen Fragen. Ich kann jetzt Mitarbeitenden besser loslassen und schneller in Perspektivenwechsel gehen als vorher. Vor allem habe ich gelernt, Dinge nicht als selbstverständlich hinzunehmen, sondern Erfolge auch als solche für mich zu identifizieren.

Kasia Jäckel, Head of HR

Der Fokus auf das Miteinander, die Gruppe und den Einzelnen – das macht den Unterscheid zu einer herausragenden Persönlichkeit. Und genau das kann Carola supergut vermitteln. Kein Training ohne warmherzige Begrüßung und Verabschiedung, gemeinsam Lachen, Raum für Zwischenmenschliches, zusammen Ausprobieren und Reflektieren und viel Leichtigkeit.

Kira Kerstin Fecher, Strategic Business Design

Die Zusammenarbeit mit Frau Davies war für mich fruchtbar und zielführend. Es bestand von Anfang an eine ruhige, angenehme Atmosphäre, die es mir möglich machte, mich zu öffnen und mich und meine berufliche Zielsetzung zu reflektieren.

Anja G., Marketing-Managerin

Die Ausbildung bei Carola war für mich eine große Bereicherung, nicht nur in meiner fachlichen, sondern auch besonders in meiner persönlichen Weiterentwicklung. Dies hebt die Ausbildung für mich besonders hervor und unterscheidet sich dadurch von all den anderen Angeboten am Markt.

Ines Gräf, LV1871 München

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DEADLINE 

für deinen Platz in der nächsten
Coachausbildung ab Januar 2025.

Anmeldeschluss ist der 31.12.2024.

Alles klar!

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Anmeldeschluss ist der 31.12.2024.

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