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– P R E V I E W –
Wir starten am 21.11.23

Führen heisst

Gespräche führen.

Führen heisst

Eigenverantwortung.

Führen heisst

inspirieren.

Suchst du

neue Coachees?

Willst du

bessere Honorare?

Führen heisst

delegieren.

Willst du

mehr Charisma?

Suchst du

neue Kontakte?

Willst du

dich weiter entwickeln?

Willst du

bessere Chancen im Markt?

Führen heisst

entscheiden.

Führen heisst

reflektieren.

Führen heisst

emphatisch sein.

Führen heisst

Meetings leiten.

Willst du

mehr Wirkung?

Willst du

eine fundierte Ausbildung?

Willst du

mehr Coachees?

Suchst du

frische Inspirationen?

Führen heisst

Verantwortung.

Suchst du

neue Horizonte?

Suchst du

neue Einsichten?

Willst du

BESSER COACHEN?

Führen heisst

Konflikte lösen.

Suchst du

neue Coachees?

Willst du

bessere Honorare?

Willst du

mehr Charisma?

Suchst du

neue Kontakte?

Willst du

dich weiter entwickeln?

Willst du

bessere Chancen im Markt?

Willst du

mehr Wirkung?

Willst du

eine fundierte Ausbildung?

Willst du

mehr Coachees?

Suchst du

frische Inspirationen?

Suchst du

neue Horizonte?

Suchst du

neue Einsichten?

Willst du

BESSER COACHEN?

Coachausbildung für Führungskräfte und Coaches
Coachausbildung für Führungskräfte und Coaches
3 Tage Coach Foundation Camp vom 21. bis 23. November. Jetzt anmelden.
3 Tage Coach Foundation Camp vom 21. bis 23. November. Jetzt anmelden.
Nächste Woche startet das 4. Modul unserer Coachausbildung. Wir freuen uns riesig!
Mit einem Growth Mindset das volle Potential deines Teams entfalten? Yes please!
Mit einem Growth Mindset das volle Potential deines Teams entfalten? Yes please!
Mit einem Growth Mindset das volle Potential deines Teams entfalten? Yes please!
Stell dir vor, dein Erfolg hängt nicht nur von dem ab was du schon kannst, sondern auch von deiner Bereitschaft dazu zu lernen. Diese Haltung nennt sich Growth Mindset und unterstützt uns bei unserer persönlichen Weiterentwicklung.
People Pleasing – Ja zur bewussten Abgrenzung
Kennen wir das nicht alle? Das (ständige) Bedürfnis, es jedem recht machen zu wollen?
Wir-Gefühl – Tipps für dein Team
Ein starkes „Wir-Gefühl“ führt zu höherer Kreativität, Produktivität und Zufriedenheit im Team. Es ist sogar neuropsychologisch belegt, dass es durch Glückshormone wie Oxytocin und Endorphine gestärkt wird.
Aktives Zuhören – Ideen zum Ausprobieren
Aktives Zuhören stärkt Beziehungen, fördert Vertrauen und führt zu besseren Entscheidungen. Wie kannst du es in deinem Führungsalltag integrieren? Hier sind drei Ideen zum Ausprobieren.
FLOW-LiGHT: Charismatisch sein kannst du nicht üben, dein Charisma will entwickelt werden.
Charismatisch sein kannst du nicht üben, dein Charisma will entwickelt werden.
FLOW-LiGHT: Jeder will eine starke Ausstrahlung, wenige arbeiten sich dort hin.
Warum eigentlich hat sie nicht jeder, die weithin angestrebte „starke Austrahlung“?
FLOW-LiGHT: Wer als Coach alles richtig macht, hat noch fast nichts geleistet.
Warum sollte es nicht ausreichend sein, alles richtig zu machen?
FLOW-LiGHT: Starke Persönlichkeiten machen den Unterschied.
Es gibt Menschen, die alles um sich herum verwandeln. Durch ihre Kraft, ihre Präsenz, ihre mitreißende Art ...
FLOW-LiGHT: Gute Führung ist wie gutes Coaching: 90% Persönlichkeit, 10% Methodik.
Wenn zwei das gleich sagen, ist es noch lange nicht dasselbe!

Du interessierst dich für unsere Coachausbildung oder willst über das Thema Coaching informiert werden? Dann trag dich in unsere Liste Coaching News ein.

Als Dankeschön schenken wir dir ein Coaching-Tool, das du für dich selbst nutzen kannst. Zur Vertiefung on top bekommst du auf Wunsch sogar noch ein kostenfreies Online-Reflexionsgespräch bei Carola oder Vera.

Wir freuen uns auf dich!

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»Aus Fehlern lernen will auch aus Fehlern gelernt sein.«

»Wer schneller rennt kommt nicht zwangsläufig weiter.«

»Im Coaching-Gespräch gibt es keine Pause-Taste.«

Der Fokus auf das Miteinander, die Gruppe und den Einzelnen – das macht den Unterscheid zu einer herausragenden Persönlichkeit. Und genau das kann Carola supergut vermitteln. Kein Training ohne warmherzige Begrüßung und Verabschiedung, gemeinsam Lachen, Raum für Zwischenmenschliches, zusammen Ausprobieren und Reflektieren und viel Leichtigkeit.

Kira Kerstin Fecher, Strategic Business Design

Ich habe mich verstanden gefühlt in meiner Person und dem, was ich erreichen möchte. Das hat mich darin nochmal mehr bestärkt. Frau Davies ist eine sehr mitfühlende Person. Vielen lieben Dank nochmal für die tolle Unterstützung!

Laura F., Dipl. Event-Managerin

Ich bin sehr dankbar für Frau Llewellyn-Davies' Unterstützung während einer schwierigen beruflichen Phase. Im Coaching schuf sie eine vertrauensvolle Atmosphäre, vermittelte Ruhe, Positivität und Zuversicht.

Jennifer W., Sozialwissenschaftlerin

Ich fühlte mich stets wertgeschätzt und gleichzeitig wurde ich so gefordert, um wirkliche Veränderung in Gang zu bringen. Ich empfehle Vera uneingeschränkt und bin dankbar für die wertvolle Zusammenarbeit.

K.M. Bildungsbranche Leadership Development

Coachausbildung für Führungskräfte? Da kam bei mir eine Frage auf: Wie soll ich als Führungskraft in der Lage sein, Mitarbeitende zu coachen, wo ich doch Teil des Systems bin? Carola und Vera räumen alle Zweifel aus dem Weg. Sie sind absolute Profis, die einem mit einer Leichtigkeit Methoden und Tools aus der Welt des Coachings vermitteln, wobei sie einen an ihrem reichen Erfahrungsschatz teilhaben lassen. Nach dem Foundation Camp war für mich klar, dass es weitergeht und die Ausbildung für mich eine Bereicherung ist, persönlich und beruflich. Danke!

Anne Hildinger, Geschäftsführung, KEK Anwendungssysteme GmbH

Nach der gemeinsamen Arbeit fühle ich mich deutlich gestärkter in zahlreichen Fragen. Ich kann jetzt Mitarbeitenden besser loslassen und schneller in Perspektivenwechsel gehen als vorher. Vor allem habe ich gelernt, Dinge nicht als selbstverständlich hinzunehmen, sondern Erfolge auch als solche für mich zu identifizieren.

Kasia Jäckel, Head of HR

Eine zweite Komponente hat das Training für mich besonders wertvoll gemacht und das bist Du als Persönlichkeit, Trainerin und Coach, liebe Carola. Durch Deine warme, aufgeschlossene, wissbegierige und sehr professionelle Art hast du uns als Gruppe von dem ersten Termin an angesteckt.

Adriana Panayotova, HR Manager, Microsoft Deutschland

Vera habe ich als Coach in einer beruflichen Krisenphase kennengelernt. Sie half mir, meine inneres Chaos zu ordnen und Klarheit zu finden, um überlegt die nächsten Schritte zu machen.

K.M. Bildungsbranche Leadership Development

Die Ausbildung bei Carola war für mich eine große Bereicherung, nicht nur in meiner fachlichen, sondern auch besonders in meiner persönlichen Weiterentwicklung. Dies hebt die Ausbildung für mich besonders hervor und unterscheidet sich dadurch von all den anderen Angeboten am Markt.

Ines Gräf, LV1871 München

Ich konnte mit Vera konkrete vergangene Führungssituationen gut reflektieren und auch schwierige bevorstehende Gespräche vorbereiten. Oft hat sie mir einen anderen Blickwinkel aufgezeigt, was sehr hilfreich war. Vielen Dank für die erfahrungsreiche Zeit!

A.S., Referatsleiterin

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