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Die Geschichte von den zwei Wölfen.

Kennst du die Geschichte von den zwei Wölfen? 🐺🐺

Ein alter Indianer saß mit seinem Enkel am Lagerfeuer. Die Dunkelheit senkte sich herab, das Feuer knisterte und die Flammen tanzten in den Himmel. Nach einer Weile des Schweigens sagte der Alte:

„Weißt du, wie ich mich manchmal fühle? Es ist, als ob zwei Wölfe in meinem Herzen miteinander kämpfen würden. Einer ist rachsüchtig, aggressiv und grausam. Der andere liebevoll, sanft und mitfühlend.“

Der Enkel fragte nachdenklich: “Welcher der beiden wird den Kampf um dein Herz gewinnen?“

Der Alte lächelte und antwortete: „Der Wolf, den ich füttere.“

Warum wir diese Geschichte so sehr mögen?

Unsere Gedanken und unsere innere Ausrichtung haben Kraft. Sie können uns voranbringen oder uns zurückhalten. Je nachdem, worauf wir unsere Energie und Aufmerksamkeit richten. Jeden Tag entscheiden wir neu, welchen Gedanken, Emotionen und Handlungen wir Raum geben.

Jeder Gedanke ein DANKE. 😊 Einen schönen Start in deinen Tag!

Wenn zwei das gleich sagen, ist es noch lange nicht dasselbe!
Es gibt Menschen, die alles um sich herum verwandeln. Durch ihre Kraft, ihre Präsenz, ihre mitreißende Art ...
Warum sollte es nicht ausreichend sein, alles richtig zu machen?
Warum eigentlich hat sie nicht jeder, die weithin angestrebte „starke Austrahlung“?
Charismatisch sein kannst du nicht üben, dein Charisma will entwickelt werden.
Aktives Zuhören stärkt Beziehungen, fördert Vertrauen und führt zu besseren Entscheidungen. Wie kannst du es in deinem Führungsalltag integrieren? Hier sind drei Ideen zum Ausprobieren.
Ein starkes „Wir-Gefühl“ führt zu höherer Kreativität, Produktivität und Zufriedenheit im Team. Es ist sogar neuropsychologisch belegt, dass es durch Glückshormone wie Oxytocin und Endorphine gestärkt wird.
Kennen wir das nicht alle? Das (ständige) Bedürfnis, es jedem recht machen zu wollen?
Stell dir vor, dein Erfolg hängt nicht nur von dem ab was du schon kannst, sondern auch von deiner Bereitschaft dazu zu lernen. Diese Haltung nennt sich Growth Mindset und unterstützt uns bei unserer persönlichen Weiterentwicklung.
Mit einem Growth Mindset das volle Potential deines Teams entfalten? Yes please!

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