3 Tage Coach Foundation Camp vom 13. bis 15. Nov 2025. Jetzt anmelden.

CALL TO ACTION: Unsere nächste Ausbildungsreihe startet am 16. Januar 2025. Sei mit dabei und entfalte deine Führungspersönlichkeit.

💕 𝘍𝘦𝘩𝘭𝘵 𝘥𝘪𝘳 𝘮𝘢𝘯𝘤𝘩𝘮𝘢𝘭 𝘥𝘪𝘦 𝘪𝘯𝘯𝘦𝘳𝘦 𝘙𝘶𝘩𝘦 𝘶𝘯𝘥 𝘎𝘦𝘭𝘢𝘴𝘴𝘦𝘯𝘩𝘦𝘪𝘵 𝘪𝘮 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘴𝘢𝘭𝘭𝘵𝘢𝘨 – 𝘨𝘦𝘳𝘢𝘥𝘦 𝘫𝘦𝘵𝘻𝘵, 𝘸𝘰 𝘴𝘵ä𝘯𝘥𝘪𝘨 𝘷𝘰𝘯 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘯𝘦𝘶𝘦𝘯 𝘒𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘥𝘪𝘦 𝘙𝘦𝘥𝘦 𝘪𝘴𝘵?⁣⁣

💕 𝘚𝘶𝘤𝘩𝘴𝘵 𝘥𝘶 𝘯𝘢𝘤𝘩 𝘔ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯, (𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘳𝘢𝘶𝘴𝘧𝘰𝘳𝘥𝘦𝘳𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘡𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯) 𝘥𝘦𝘯 𝘍𝘰𝘬𝘶𝘴 𝘻𝘶 𝘣𝘦𝘩𝘢𝘭𝘵𝘦𝘯, 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘭𝘶𝘯𝘨𝘴𝘧ä𝘩𝘪𝘨 𝘻𝘶 𝘴𝘦𝘪𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘪𝘯𝘯𝘦𝘳𝘦 𝘚𝘵ä𝘳𝘬𝘦 𝘻𝘶 𝘴𝘵ä𝘳𝘬𝘦𝘯?⁣

𝖦𝖾𝗇𝖺𝗎 𝖽𝖺𝗌 𝗅𝖾𝗋𝗇𝗌𝗍 𝖽𝗎 𝗂𝗇 𝗎𝗇𝗌𝖾𝗋𝖾𝗋 𝖥𝖫𝖮𝖶-𝖫𝗂𝖦𝖧𝖳 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁 𝖠𝗎𝗌𝖻𝗂𝗅𝖽𝗎𝗇𝗀. 𝖧𝗂𝖾𝗋 𝖾𝗋𝖿ä𝗁𝗋𝗌𝗍 𝖽𝗎, 𝗐𝗂𝖾 𝖽𝗎 𝖺𝗅𝗌 𝖥ü𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀𝗌𝗄𝗋𝖺𝖿𝗍 𝗈𝖽𝖾𝗋 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁 𝖺𝗎𝖼𝗁 𝗂𝗇 𝗎𝗇𝗌𝗂𝖼𝗁𝖾𝗋𝖾𝗇 𝖬𝗈𝗆𝖾𝗇𝗍𝖾𝗇 𝖿ü𝗋 𝖽𝗂𝖼𝗁 𝗎𝗇𝖽 𝖽𝖾𝗂𝗇 𝖳𝖾𝖺𝗆 𝖪𝗅𝖺𝗋𝗁𝖾𝗂𝗍 𝗌𝖼𝗁𝖺𝖿𝖿𝗌𝗍. 𝖣𝖾𝗇𝗇 𝗐𝗂𝗋 𝗀𝗅𝖺𝗎𝖻𝖾𝗇 𝖽𝖺𝗋𝖺𝗇, 𝖽𝖺𝗌𝗌 𝖽𝖾𝗋 𝖲𝖼𝗁𝗅ü𝗌𝗌𝖾𝗅 𝗓𝗎𝗆 𝖤𝗋𝖿𝗈𝗅𝗀 𝗂𝗇 𝖽𝖾𝗂𝗇𝖾𝗋 𝖥ä𝗁𝗂𝗀𝗄𝖾𝗂𝗍 𝗅𝗂𝖾𝗀𝗍, 𝖯𝖾𝗋𝗌ö𝗇𝗅𝗂𝖼𝗁𝗄𝖾𝗂𝗍 𝗓𝗎 𝖾𝗇𝗍𝗐𝗂𝖼𝗄𝖾𝗅𝗇, 𝖬𝖾𝗇𝗌𝖼𝗁𝖾𝗇 𝗓𝗎 𝖻𝖾𝗀𝖾𝗂𝗌𝗍𝖾𝗋𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝗓𝗎 𝗂𝗇𝗌𝗉𝗂𝗋𝗂𝖾𝗋𝖾𝗇. 💡⁣

𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐧ä𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐫𝐮𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐞𝐭 𝐚𝐦 𝟏𝟔. 𝐉𝐚𝐧 𝟐𝟓. 𝐀𝐧𝐦𝐞𝐥𝐝𝐞𝐬𝐜𝐡𝐥𝐮𝐬𝐬: 𝟑𝟏. 𝐃𝐞𝐳 𝟐𝟒 🌱⁣

𝖪𝗅𝗂𝗇𝗀𝗍 𝗌𝗉𝖺𝗇𝗇𝖾𝗇𝖽, 𝖺𝖻𝖾𝗋 𝖽𝗎 𝗐𝗂𝗅𝗅𝗌𝗍 𝖾𝗋𝗌𝗍 𝗆𝖺𝗅 𝗋𝖾𝗂𝗇 𝗌𝖼𝗁𝗇𝗎𝗉𝗉𝖾𝗋𝗇? 𝖣𝖺𝗇𝗇 𝗇𝖾𝗁𝗆 𝗍𝖾𝗂𝗅 𝖺𝗆 𝟑-𝐭ä𝐠𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐂𝐚𝐦𝐩 (𝟏𝟔.-𝟏𝟖. 𝐉𝐚𝐧 𝟐𝟓), 𝗎𝗆 𝖽𝗂𝖾 𝖦𝗋𝗎𝗇𝖽𝗅𝖺𝗀𝖾𝗇 𝗓𝗎 𝗄𝖾𝗇𝗇𝖾𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝖾𝗋𝗌𝗍𝖾 𝖬𝖾𝗍𝗁𝗈𝖽𝖾𝗇 𝖽𝗂𝗋𝖾𝗄𝗍 𝖺𝗇𝗓𝗎𝗐𝖾𝗇𝖽𝖾𝗇.⁣

𝐅𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧? 𝐖ü𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞? 𝖶𝗂𝗋 𝖿𝗋𝖾𝗎𝖾𝗇 𝗎𝗇𝗌, 𝗆𝗂𝗍 𝖽𝗂𝗋 𝗂𝗇𝗌 𝖦𝖾𝗌𝗉𝗋ä𝖼𝗁 𝗓𝗎 𝗄𝗈𝗆𝗆𝖾𝗇.⁣

Grenzen setzen ist nicht egoistisch. Es ist ein Ausdruck von Selbstführung. Und trotzdem fällt es vielen schwer, Nein zu sagen. Warum ist das so? Weil wir niemanden enttäuschen wollen. Weil wir dazugehören möchten. Weil wir vielleicht gelernt haben: Erst die anderen, dann ich.

„Wir haben gerade kein Budget für Weiterbildung.“ Klingt nachvollziehbar. Wenn Ressourcen knapp sind, wird als Erstes gespart, was nicht dringend scheint. Doch persönliche Entwicklung ist kein Luxus. Sie ist die Basis für Motivation, Bindung und Innovationskraft.

In der Welt des systemischen Coachings verzichten wir auf das Wort Diagnose. Und das hat einen guten Grund. Eine Diagnose wirkt schnell wie ein Stempel. Sie klingt nach festgelegt. Nach richtig oder falsch. Sie definiert, was ist.

Was treibt dich an? Was lässt dich morgens aufstehen mit dem Gefühl, dass du etwas bewirken willst? Und noch wichtiger: Lebst du das, was dich motiviert? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt eines kleinen, aber kraftvollen Coachingtools. Den Moving Motivators.

„Ich bin traurig in meinem Bauch und wütend in meinen Händen.“ So oder so ähnlich würden Kinder ihre Gefühle beschreiben. Kinder reden in Bildern. Über den Körper. „In meinem Bauch tobt ein Sturm.“ „Da ist ein Kloß in meinem Hals.“

Simon Sinek bringt es wunderbar auf den Punkt: True leadership is choosing to help people grow, not numbers.

Kennst du das? Im Team knirscht es. Die Zusammenarbeit ist zäh, Meetings verlaufen im Kreis und Entscheidungen fühlen sich an wie Kaugummi. Was tun wir dann meist? Wir reagieren auf das, was direkt vor uns liegt: Wir sprechen mit Mitarbeitenden, geben Feedback, moderieren Konflikte, motivieren, erklären zum fünften Mal die anstehende Veränderung.

Wie oft reagieren wir im Alltag auf eine Weise, die uns selbst überrascht? Ein harmloser Kommentar trifft uns plötzlich tief. Wir wollen alles richtig machen, kämpfen um Anerkennung, spüren Druck, obwohl niemand ihn ausspricht. In solchen Momenten meldet sich oft ein Teil in uns zu Wort, den wir nicht auf den ersten Blick erkennen. Das sogenannte innere Kind.

Kommunikation begleitet uns jeden Tag. In Meetings, am Esstisch, im Team oder in Konflikten. Und doch: So oft reden wir aneinander vorbei. Ein Wort zu viel, ein Tonfall zu scharf – und schon kippt die Stimmung. Missverständnisse entstehen schneller, als wir sie klären können.

Ostern ist mehr als ein Frühlingsfest. Es ist ein Symbol für Neubeginn, für das Erwachen und für die leise Kraft, die im Verborgenen wirkt. Wenn die Natur langsam aus dem Winterschlaf erwacht, dann geschieht das nicht mit einem großen Paukenschlag, sondern oft ganz still: Knospen, die sich zaghaft öffnen. Sonnenstrahlen, die plötzlich wärmen. Oder das erste zarte Grün, das sich durch die Erde schiebt.

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»Vera habe ich als Coach in einer beruflichen Krisenphase kennengelernt. Sie half mir, meine inneres Chaos zu ordnen und Klarheit zu finden, um überlegt die nächsten Schritte zu machen.«

K.M. Bildungsbranche Leadership Development

»Menschlich und inhaltlich haben Carola & Vera im Coach Foundation Camp eine Atmosphäre geschaffen, die große Lust auf mehr macht. Eure Inhalte waren perfekt aufbereitet und durch viel Praxis und Diskussion niemals langweilig oder abstrakt. Ich danke Euch für das gute Gefühl, das ihr vermittelt habt. Wenn ich an diese Tage zurückdenke war es irgendwie magisch. Ich hab mich absolut wohl gefühlt, mich besser kennengelernt und weiterentwickelt. Es war echt eine große Bereicherung für mich. Vielen vielen Dank!«

Stefan López Romero, Senior Lead IT Architect, MaibornWolff

»Vera hat mir wertvolle Strategien an die Hand gegeben, die es mir ermöglichten, berufliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern und persönlich zu wachsen.«

Jennifer W., Sozialwissenschaftlerin

»Nach der gemeinsamen Arbeit fühle ich mich deutlich gestärkter in zahlreichen Fragen. Ich kann jetzt Mitarbeitenden besser loslassen und schneller in Perspektivenwechsel gehen als vorher. Vor allem habe ich gelernt, Dinge nicht als selbstverständlich hinzunehmen, sondern Erfolge auch als solche für mich zu identifizieren.«

Kasia Jäckel, Head of HR

»Jedes Coaching ist so bereichernd, Carola schafft es jedes Mal, den Weg aufzuweisen, wenn man den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sieht! Carola setzt den Fokus immer richtig und schafft es meisterlich mit gezielten Fragen einem bis zur Lösung zu lenken. Durch das Coaching mit Carola habe ich mehr Selbstbewusstsein und mehr innere Stärke in meinem Handeln bekommen.«

Tanja Goyarts, Office Manager, baramundi

»Der Fokus auf das Miteinander, die Gruppe und den Einzelnen – das macht den Unterscheid zu einer herausragenden Persönlichkeit. Und genau das kann Carola supergut vermitteln. Kein Training ohne warmherzige Begrüßung und Verabschiedung, gemeinsam Lachen, Raum für Zwischenmenschliches, zusammen Ausprobieren und Reflektieren und viel Leichtigkeit.«

Kira Kerstin Fecher, Strategic Business Design

»Ich fühlte mich stets wertgeschätzt und gleichzeitig wurde ich so gefordert, um wirkliche Veränderung in Gang zu bringen. Ich empfehle Vera uneingeschränkt und bin dankbar für die wertvolle Zusammenarbeit.«

K.M. Bildungsbranche Leadership Development

»Ich habe bei Carola die Weiterbildung zur eTrainerin gemacht. Ihr Lachen, ihre positive Ausstrahlung und ihr Humor haben mir sehr viel Lust aufs Lernen gemacht! Auch als erfahrene Trainerin hat mich der Transfer von Theorie und Praxis noch einmal weitergebracht: Neue Tools und Programme ausprobieren, sich Zeit dafür nehmen und den "Ernstfall" in der Gruppe mit viel Spaß gemeinsam proben.«

Heidemarie Weng, www.heidemarie-weng.de

»Vielen Dank für die professionelle Ausbildung, die Wahnsinns-Lernatmosphäre mit jeder Menge Input und Spaß und vor allem auch für die Möglichkeit, so viele Tools und Methoden gleich anwenden zu können! Ganz nebenbei ist mit unserer tollen Gruppe auch noch ein feines Netzwerk entstanden! Ich empfehle Carola zu 100% weiter! «

Anke Kümmerling, www.anke-kuemmerling.de

»Ich bin sehr dankbar für Frau Llewellyn-Davies' Unterstützung während einer schwierigen beruflichen Phase. Im Coaching schuf sie eine vertrauensvolle Atmosphäre, vermittelte Ruhe, Positivität und Zuversicht. «

Jennifer W., Sozialwissenschaftlerin

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Coaching Tool „Moving Motivators“.

Selbstführung. Spüren statt verdrängen.

True Leadership beginnt mit Selbstführung.

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Das innere Kind.

Gewaltfreie Kommunikation.