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Wenn zwei das gleiche sagen, ist es noch lange nicht dasselbe!
Du kennst das: So mancher darf etwas Lustiges über uns sagen und bringt uns damit zum Lachen. Die gleiche Äußerung von einer anderen Person hingegen kränkt uns oder bringt uns auf die Palme.
Was aber macht den Unterschied?
Manchmal ist es eine gemeinsame und verbindende Vorgeschichte, ganz sicher aber kommt es immer auch auf die jeweilige #Persönlichkeit an.
Und genau so ist es auch im #Coaching und bei Mitarbeitergesprächen. Wenn zwei das gleiche bewirken wollen und dazu exakt die gleiche Methode anwenden, kann das Ergebnis trotzdem unterschiedlich ausfallen.
Deshalb unsere Idee: durch den konsequenten Fokus auf die Entwicklung der Coach- und Führungs-Persönlichkeit erreichen wir eine bessere und konsistentere Qualität im Coaching.
Unterschiedlich in den Ergebnissen. Immer topp für den Coachee.
