Stell dir vor, dein Erfolg hängt nicht nur von dem ab was du schon kannst, sondern auch von deiner Bereitschaft dazu zu lernen 🚀
Diese Haltung nennt sich Growth Mindset. Statt dich von Misserfolgen entmutigen zu lassen, siehst du sie als Chance, dich weiterzuentwickeln. Carol Dweck, die Psychologin hinter diesem Konzept, betont: „Menschen mit einem Growth Mindset umarmen Herausforderungen, bleiben dran und sehen Rückschläge als Teil des Lernprozesses.“
Was bedeutet das für dich im Alltag?
💕 Fehler als Lernchancen sehen: Jeder Fehler ist eine Möglichkeit, etwas Neues zu entdecken. Es geht nicht darum, perfekt zu sein, sondern besser zu werden.
💕 Offen für Feedback sein: Feedback ist kein Angriff, es ist ein Geschenk, das dich dabei unterstützt, zu wachsen.
💕 JA zur Herausforderung: Probiere Dinge aus, die du bisher noch nicht gemacht hast und lerne daraus. Das erfordert Mut, aber nur so kannst du neue Erfahrungen sammeln und wachsen.
Viele erfolgreiche Menschen, wie zum Beispiel Steve Jobs, zeigen, dass ein Growth Mindset antrainierbar ist und einen echten Unterschied macht: Nach seiner Entlassung bei Apple nutzte er seine Erfahrungen, um NeXT und Pixar zu gründen. Schließlich kehrte er zu Apple zurück und verwandelte es in eines der wertvollsten Unternehmen der Welt.
Auch dir stehen viele Türen offen – mach den ersten Schritt! 😊
*Wynhoven, D. (2024, 12. April). Growth Mindset: Mit diesen 6 Tipps stärken Sie Ihr Team. Me & Company.
