Growth Mindset
Stell dir vor, dein Erfolg hängt nicht nur von dem ab was du schon kannst, sondern auch von deiner Bereitschaft dazu zu lernen. Diese Haltung nennt sich Growth Mindset und unterstützt uns bei unserer persönlichen Weiterentwicklung.
People Pleasing. Wie gelingt bewusste Abgrenzung?
Kennen wir das nicht alle? Das (ständige) Bedürfnis, es jedem recht machen zu wollen?
„Wir-Gefühl“ im Team. Neuropsychologisch belegt 🌟
Ein starkes „Wir-Gefühl“ führt zu höherer Kreativität, Produktivität und Zufriedenheit im Team. Es ist sogar neuropsychologisch belegt, dass es durch Glückshormone wie Oxytocin und Endorphine gestärkt wird.
Aktives Zuhören. Eine der wirksamsten Führungsfähigkeiten 🎧
Aktives Zuhören stärkt Beziehungen, fördert Vertrauen und führt zu besseren Entscheidungen. Wie kannst du es in deinem Führungsalltag integrieren? Hier sind drei Ideen zum Ausprobieren.
Charismatisch sein kannst du nicht üben, dein Charisma will entwickelt werden.
Charismatisch sein kannst du nicht üben, dein Charisma will entwickelt werden.
Jeder will eine starke Ausstrahlung, wenige arbeiten sich dort hin.
Warum eigentlich hat sie nicht jeder, die weithin angestrebte „starke Austrahlung“?
Wer als Coach alles richtig macht, hat noch fast nichts geleistet.
Warum sollte es nicht ausreichend sein, alles richtig zu machen?
Starke Persönlichkeiten machen den Unterschied
Es gibt Menschen, die alles um sich herum verwandeln. Durch ihre Kraft, ihre Präsenz, ihre mitreißende Art …
Gute Führung ist wie gutes Coaching: 90% Persönlichkeit, 10% Methodik.
Wenn zwei das gleich sagen, ist es noch lange nicht dasselbe!
