Bitte mehr Frauen in die Führungsetagen! Oder?

𝖶𝖾𝗅𝗍𝗐𝖾𝗂𝗍 𝗌𝗂𝗇𝖽 𝖴𝗇𝗍𝖾𝗋𝗇𝖾𝗁𝗆𝖾𝗇 𝗇𝖺𝖼𝗁 𝗐𝗂𝖾 𝗏𝗈𝗋 𝗏𝗈𝗇 𝖬ä𝗇𝗇𝖾𝗋𝗇 𝗀𝖾𝗉𝗋ä𝗀𝗍, 𝖻𝖾𝗌𝗈𝗇𝖽𝖾𝗋𝗌 𝗂𝗇 𝖽𝖾𝗇 𝖥ü𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀𝗌𝖾𝗍𝖺𝗀𝖾𝗇. 𝖣𝖺𝗌 𝗀𝖾𝗁𝗍 𝖽𝗈𝖼𝗁 𝖻𝗎𝗇𝗍𝖾𝗋, 𝗈𝖽𝖾𝗋?
𝖶𝖾𝗅𝗍𝗐𝖾𝗂𝗍 𝗌𝗂𝗇𝖽 𝖴𝗇𝗍𝖾𝗋𝗇𝖾𝗁𝗆𝖾𝗇 𝗇𝖺𝖼𝗁 𝗐𝗂𝖾 𝗏𝗈𝗋 𝗏𝗈𝗇 𝖬ä𝗇𝗇𝖾𝗋𝗇 𝗀𝖾𝗉𝗋ä𝗀𝗍, 𝖻𝖾𝗌𝗈𝗇𝖽𝖾𝗋𝗌 𝗂𝗇 𝖽𝖾𝗇 𝖥ü𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀𝗌𝖾𝗍𝖺𝗀𝖾𝗇. 𝖣𝖺𝗌 𝗀𝖾𝗁𝗍 𝖽𝗈𝖼𝗁 𝖻𝗎𝗇𝗍𝖾𝗋, 𝗈𝖽𝖾𝗋?
»Aus Fehlern lernen will auch aus Fehlern gelernt sein.«
»Wer schneller rennt kommt nicht zwangsläufig weiter.«
»Im Coaching-Gespräch gibt es keine Pause-Taste.«
K.M. Bildungsbranche Leadership Development
Jennifer W., Sozialwissenschaftlerin
Kira Kerstin Fecher, Strategic Business Design
Laura F., Dipl. Event-Managerin
Ines Gräf, LV1871 München
Anja G., Marketing-Managerin
K.M. Bildungsbranche Leadership Development
Jennifer W., Sozialwissenschaftlerin
Heidemarie Weng, www.heidemarie-weng.de
A.S., Referatsleiterin
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Mit Freude. Im Flow.