Coach foundation camp

Selbstreflexion. Eine der wirksamsten Methoden fรผr die eigene Entwicklung.

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Weihnachten lรคdt uns ein, still zu werden, durchzuatmen und das Wesentliche zu spรผren. Ein Moment, in dem wir zurรผckschauen dรผrfen. Was hat uns bewegt, gefordert, getragen? Welche Begegnungen, Erfahrungen und kleinen Schritte haben uns wachsen lassen? Diese bewussten Pausen erinnern uns daran, wie wichtig Rรคume sind, in denen wir Klarheit finden und uns selbst wieder nรคher kommen.
Wir Menschen sind Resonanzwesen. Wir senden, empfangen, spiegeln. Und wir lernen nicht allein, sondern in Beziehung. Resonanz ist dabei kein esoterischer Nebel, sondern ein erstaunlich prรคzises Instrument fรผr Kommunikation und Fรผhrung.
Es gibt diese Momente, in denen wir einfach wissen, was zu tun ist. Noch bevor der Verstand รผberhaupt die Argumente sortiert hat. Ein inneres Nicken. Ein deutliches Ja oder Nein, das sich irgendwo zwischen Brustkorb und Magengegend meldet. Aber wie verlรคsslich ist dieses Bauchgefรผhl wirklich?
In jeder Organisation gibt es unsichtbare Krรคfte, die mitentscheiden: Interessen, Allianzen, unausgesprochene Spielregeln, historische Prรคgungen. Und auch wenn niemand offiziell davon spricht, wir alle nehmen sie wahr. Dieses Feld bezeichnen wir als "Politik". Und wer hier mitspielen will, braucht eine besondere Kompetenz: politische Sensibilitรคt.
Wann hat Lernen dich zuletzt wirklich berรผhrt? Nicht nur interessiert oder informiert, sondern im Innersten bewegt? Wenn Lernen mehr ist als ein Prozess des Wissenserwerbs. Wenn es Funken schlรคgt, sich leicht anfรผhlt und gleichzeitig tief wirkt. Genau darum geht es bei FLOW-LiGHT.
"Weniger als 100%? Never ever!" Ein Satz, der auf den ersten Blick nach Entschlossenheit und Leistungswille klingt. Viele von uns wurden mit genau diesem Anspruch sozialisiert: Nur wer stets das Maximum gibt, verdient Anerkennung. Nur wer alles im Griff hat, bleibt sicher. Nur wer keine Fehler macht, macht alles richtig. Doch was, wenn dieser Perfektionismus weniger Stรคrke ist als vielmehr ein versteckter Energierรคuber?
Wer Konflikte mag? Kaum jemand. Und genau das ist spannend. Denn Konflikte gehรถren zum Leben wie Bewegung zum Atmen. Die eigentliche Frage lautet also nicht ob wir Konflikte haben, sondern wie wir mit ihnen umgehen.
Viele Menschen suchen ihr ganzes Leben nach dem einen Punkt, an dem alles zusammenpasst: Leidenschaft, Kรถnnen, Bedarf und Bezahlung. Ein Ort, an dem Arbeit und Sinn perfekt miteinander verschmelzen.
Ist รœberforderung ein Zeichen von Schwรคche, oder ein Signal fรผr Verรคnderung? 22:37 Uhr. Der Bildschirm leuchtet. Der Kalender ist vollgepackt. Und irgendwo zwischen letzter eMail und schlechtem Gewissen taucht die Frage auf: รœbernehme ich gerade Verantwortung fรผr meine Rolle, oder versuche ich einfach nur, alles allein zu stemmen?
Manche Ideen beginnen mit einem leisen Unbehagen. Andere mit einer Sehnsucht. Unsere Ausbildung ist aus beidem entstanden: dem Wunsch nach mehr Tiefe, nach einer Haltung, die berรผhrt, und nach einem Lernraum, der Coaching nicht nur lehrt, sondern erlebbar macht.
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FLOW-LiGHT News

Bleib dran! News, Termine, Impulse, Inspirationen, Methoden und Updates zu unserer Coach-Ausbildung. 

Kostenfrei, 4 x jรคhrlich.

ยปCarola vermittelt die wichtigen Inhalte mit einer solchen Klarheit und einer Leichtigkeit, dass man diese direkt gleich alle anwenden mรถchte. Ihre groรŸzรผgige, warmherzige und positive Art machen sie fรผr mich zu einem Trainervorbild โ€“ und dabei kommt die Professionalitรคt niemals zu kurz.ยซ

Ourania Clidopoulou, Mรผnchen

ยปEine zweite Komponente hat das Training fรผr mich besonders wertvoll gemacht und das bist Du als Persรถnlichkeit, Trainerin und Coach, liebe Carola. Durch Deine warme, aufgeschlossene, wissbegierige und sehr professionelle Art hast du uns als Gruppe von dem ersten Termin an angesteckt.ยซ

Adriana Panayotova, HR Manager, Microsoft Deutschland

ยปNach der gemeinsamen Arbeit fรผhle ich mich deutlich gestรคrkter in zahlreichen Fragen. Ich kann jetzt Mitarbeitenden besser loslassen und schneller in Perspektivenwechsel gehen als vorher. Vor allem habe ich gelernt, Dinge nicht als selbstverstรคndlich hinzunehmen, sondern Erfolge auch als solche fรผr mich zu identifizieren.ยซ

Kasia Jรคckel, Head of HR

ยปCoachausbildung fรผr Fรผhrungskrรคfte? Da kam bei mir eine Frage auf: Wie soll ich als Fรผhrungskraft in der Lage sein, Mitarbeitende zu coachen, wo ich doch Teil des Systems bin? Carola und Vera rรคumen alle Zweifel aus dem Weg. Sie sind absolute Profis, die einem mit einer Leichtigkeit Methoden und Tools aus der Welt des Coachings vermitteln, wobei sie einen an ihrem reichen Erfahrungsschatz teilhaben lassen. Nach dem Foundation Camp war fรผr mich klar, dass es weitergeht und die Ausbildung fรผr mich eine Bereicherung ist, persรถnlich und beruflich. Danke!ยซ

Anne Hildinger, Geschรคftsfรผhrung, KEK Anwendungssysteme GmbH

ยปVera habe ich als Coach in einer beruflichen Krisenphase kennengelernt. Sie half mir, meine inneres Chaos zu ordnen und Klarheit zu finden, um รผberlegt die nรคchsten Schritte zu machen.ยซ

K.M. Bildungsbranche Leadership Development

ยปIch hatte einige Einzelcoachings bei Frau Llewellyn-Davies, die mir sehr, sehr gut getan haben. Jedes einzelne war inspirierend und motivierend. Ich habe im positiven Sinn angefangen, รผber viele Dinge nachzudenken. Die investierte Zeit in das Coaching habe ich als Luxus wahrgenommen. Vielen, vielen Dank dafรผr!ยซ

S.B., Managerin, BNP Paribas Bankengruppe

ยปIch habe mich verstanden gefรผhlt in meiner Person und dem, was ich erreichen mรถchte. Das hat mich darin nochmal mehr bestรคrkt. Frau Davies ist eine sehr mitfรผhlende Person. Vielen lieben Dank nochmal fรผr die tolle Unterstรผtzung!ยซ

Laura F., Dipl. Event-Managerin

ยปIch bin sehr dankbar fรผr Frau Llewellyn-Davies' Unterstรผtzung wรคhrend einer schwierigen beruflichen Phase. Im Coaching schuf sie eine vertrauensvolle Atmosphรคre, vermittelte Ruhe, Positivitรคt und Zuversicht. ยซ

Jennifer W., Sozialwissenschaftlerin

ยปVera hat mir wertvolle Strategien an die Hand gegeben, die es mir ermรถglichten, berufliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern und persรถnlich zu wachsen.ยซ

Jennifer W., Sozialwissenschaftlerin

ยปDie Zusammenarbeit mit Frau Davies war fรผr mich fruchtbar und zielfรผhrend. Es bestand von Anfang an eine ruhige, angenehme Atmosphรคre, die es mir mรถglich machte, mich zu รถffnen und mich und meine berufliche Zielsetzung zu reflektieren.ยซ

Anja G., Marketing-Managerin

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