Coach foundation camp

Selbstreflexion. Eine der wirksamsten Methoden fรผr die eigene Entwicklung.

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Weihnachten lรคdt uns ein, still zu werden, durchzuatmen und das Wesentliche zu spรผren. Ein Moment, in dem wir zurรผckschauen dรผrfen. Was hat uns bewegt, gefordert, getragen? Welche Begegnungen, Erfahrungen und kleinen Schritte haben uns wachsen lassen? Diese bewussten Pausen erinnern uns daran, wie wichtig Rรคume sind, in denen wir Klarheit finden und uns selbst wieder nรคher kommen.
Wir Menschen sind Resonanzwesen. Wir senden, empfangen, spiegeln. Und wir lernen nicht allein, sondern in Beziehung. Resonanz ist dabei kein esoterischer Nebel, sondern ein erstaunlich prรคzises Instrument fรผr Kommunikation und Fรผhrung.
Es gibt diese Momente, in denen wir einfach wissen, was zu tun ist. Noch bevor der Verstand รผberhaupt die Argumente sortiert hat. Ein inneres Nicken. Ein deutliches Ja oder Nein, das sich irgendwo zwischen Brustkorb und Magengegend meldet. Aber wie verlรคsslich ist dieses Bauchgefรผhl wirklich?
In jeder Organisation gibt es unsichtbare Krรคfte, die mitentscheiden: Interessen, Allianzen, unausgesprochene Spielregeln, historische Prรคgungen. Und auch wenn niemand offiziell davon spricht, wir alle nehmen sie wahr. Dieses Feld bezeichnen wir als "Politik". Und wer hier mitspielen will, braucht eine besondere Kompetenz: politische Sensibilitรคt.
Wann hat Lernen dich zuletzt wirklich berรผhrt? Nicht nur interessiert oder informiert, sondern im Innersten bewegt? Wenn Lernen mehr ist als ein Prozess des Wissenserwerbs. Wenn es Funken schlรคgt, sich leicht anfรผhlt und gleichzeitig tief wirkt. Genau darum geht es bei FLOW-LiGHT.
"Weniger als 100%? Never ever!" Ein Satz, der auf den ersten Blick nach Entschlossenheit und Leistungswille klingt. Viele von uns wurden mit genau diesem Anspruch sozialisiert: Nur wer stets das Maximum gibt, verdient Anerkennung. Nur wer alles im Griff hat, bleibt sicher. Nur wer keine Fehler macht, macht alles richtig. Doch was, wenn dieser Perfektionismus weniger Stรคrke ist als vielmehr ein versteckter Energierรคuber?
Wer Konflikte mag? Kaum jemand. Und genau das ist spannend. Denn Konflikte gehรถren zum Leben wie Bewegung zum Atmen. Die eigentliche Frage lautet also nicht ob wir Konflikte haben, sondern wie wir mit ihnen umgehen.
Viele Menschen suchen ihr ganzes Leben nach dem einen Punkt, an dem alles zusammenpasst: Leidenschaft, Kรถnnen, Bedarf und Bezahlung. Ein Ort, an dem Arbeit und Sinn perfekt miteinander verschmelzen.
Ist รœberforderung ein Zeichen von Schwรคche, oder ein Signal fรผr Verรคnderung? 22:37 Uhr. Der Bildschirm leuchtet. Der Kalender ist vollgepackt. Und irgendwo zwischen letzter eMail und schlechtem Gewissen taucht die Frage auf: รœbernehme ich gerade Verantwortung fรผr meine Rolle, oder versuche ich einfach nur, alles allein zu stemmen?
Manche Ideen beginnen mit einem leisen Unbehagen. Andere mit einer Sehnsucht. Unsere Ausbildung ist aus beidem entstanden: dem Wunsch nach mehr Tiefe, nach einer Haltung, die berรผhrt, und nach einem Lernraum, der Coaching nicht nur lehrt, sondern erlebbar macht.
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Kostenfrei, 4 x jรคhrlich.

ยปIch konnte mit Vera konkrete vergangene Fรผhrungssituationen gut reflektieren und auch schwierige bevorstehende Gesprรคche vorbereiten. Oft hat sie mir einen anderen Blickwinkel aufgezeigt, was sehr hilfreich war. Vielen Dank fรผr die erfahrungsreiche Zeit!ยซ

A.S., Referatsleiterin

ยปIch fรผhlte mich stets wertgeschรคtzt und gleichzeitig wurde ich so gefordert, um wirkliche Verรคnderung in Gang zu bringen. Ich empfehle Vera uneingeschrรคnkt und bin dankbar fรผr die wertvolle Zusammenarbeit.ยซ

K.M. Bildungsbranche Leadership Development

ยปVera habe ich als Coach in einer beruflichen Krisenphase kennengelernt. Sie half mir, meine inneres Chaos zu ordnen und Klarheit zu finden, um รผberlegt die nรคchsten Schritte zu machen.ยซ

K.M. Bildungsbranche Leadership Development

ยปVielen Dank fรผr die professionelle Ausbildung, die Wahnsinns-Lernatmosphรคre mit jeder Menge Input und SpaรŸ und vor allem auch fรผr die Mรถglichkeit, so viele Tools und Methoden gleich anwenden zu kรถnnen! Ganz nebenbei ist mit unserer tollen Gruppe auch noch ein feines Netzwerk entstanden! Ich empfehle Carola zu 100% weiter! ยซ

Anke Kรผmmerling, www.anke-kuemmerling.de

ยปVera hat mir wertvolle Strategien an die Hand gegeben, die es mir ermรถglichten, berufliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern und persรถnlich zu wachsen.ยซ

Jennifer W., Sozialwissenschaftlerin

ยปDanke fรผr Ihre grandiose Unterstรผtzung. Sie haben mir in meiner privaten und beruflichen Situation sehr weitergeholfen. Ich hatte vom ersten Moment an ein sehr vertrautes Verhรคltnis. Alles konnte ich hervorragend umsetzen und mir geht es mittlerweile wieder so richtig gut. Vielen Dank!ยซ

D.L., Marketing-Managerin

ยปJedes Coaching ist so bereichernd, Carola schafft es jedes Mal, den Weg aufzuweisen, wenn man den Wald vor lauter Bรคumen nicht mehr sieht! Carola setzt den Fokus immer richtig und schafft es meisterlich mit gezielten Fragen einem bis zur Lรถsung zu lenken. Durch das Coaching mit Carola habe ich mehr Selbstbewusstsein und mehr innere Stรคrke in meinem Handeln bekommen.ยซ

Tanja Goyarts, Office Manager, baramundi

ยปDer Fokus auf das Miteinander, die Gruppe und den Einzelnen โ€“ das macht den Unterscheid zu einer herausragenden Persรถnlichkeit. Und genau das kann Carola supergut vermitteln. Kein Training ohne warmherzige BegrรผรŸung und Verabschiedung, gemeinsam Lachen, Raum fรผr Zwischenmenschliches, zusammen Ausprobieren und Reflektieren und viel Leichtigkeit.ยซ

Kira Kerstin Fecher, Strategic Business Design

ยปEine zweite Komponente hat das Training fรผr mich besonders wertvoll gemacht und das bist Du als Persรถnlichkeit, Trainerin und Coach, liebe Carola. Durch Deine warme, aufgeschlossene, wissbegierige und sehr professionelle Art hast du uns als Gruppe von dem ersten Termin an angesteckt.ยซ

Adriana Panayotova, HR Manager, Microsoft Deutschland

ยปIch habe bei Carola die Weiterbildung zur eTrainerin gemacht. Ihr Lachen, ihre positive Ausstrahlung und ihr Humor haben mir sehr viel Lust aufs Lernen gemacht! Auch als erfahrene Trainerin hat mich der Transfer von Theorie und Praxis noch einmal weitergebracht: Neue Tools und Programme ausprobieren, sich Zeit dafรผr nehmen und den "Ernstfall" in der Gruppe mit viel SpaรŸ gemeinsam proben.ยซ

Heidemarie Weng, www.heidemarie-weng.de

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