3 Tage Coach Foundation Camp vom 23. bis 25. April 2026. Jetzt anmelden.

Selbstreflexion. Eine der wirksamsten Methoden für die eigene Entwicklung.

𝖣𝖾𝗇 𝖠𝗎𝖿𝗍𝖺𝗄𝗍 𝗂𝗇 𝗎𝗇𝗌𝖾𝗋𝖾 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁𝖺𝗎𝗌𝖻𝗂𝗅𝖽𝗎𝗇𝗀 𝗆𝖺𝖼𝗁𝗍 𝗎𝗇𝗌𝖾𝗋 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁 𝖥𝗈𝗎𝗇𝖽𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖢𝖺𝗆𝗉 (𝟣𝟨.-𝟣𝟪. 𝖩𝖺𝗇 𝟤𝟧). 𝖣𝗋𝖾𝗂 𝗌𝗉𝖺𝗇𝗇𝖾𝗇𝖽𝖾 𝗎𝗇𝖽 𝗂𝗇𝗍𝖾𝗇𝗌𝗂𝗏𝖾 𝖳𝖺𝗀𝖾! 𝖣𝖺𝗇𝖺𝖼𝗁 𝗄𝖺𝗇𝗇𝗌𝗍 𝖽𝗎…⁣

💕 𝘥𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘊𝘰𝘢𝘤𝘩𝘪𝘯𝘨𝘨𝘦𝘴𝘱𝘳ä𝘤𝘩𝘦 𝘧ü𝘩𝘳𝘦𝘯,⁣⁣

💕 𝘥𝘪𝘤𝘩 𝘴𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘦𝘪𝘯𝘦𝘯 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘴𝘵𝘪𝘭 𝘸𝘪𝘳𝘬𝘴𝘢𝘮 𝘳𝘦𝘧𝘭𝘦𝘬𝘵𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯,⁣⁣

💕 𝘥𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘗𝘦𝘳𝘴ö𝘯𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵 𝘢𝘶𝘧 𝘦𝘪𝘯 𝘯𝘦𝘶𝘦𝘴 𝘓𝘦𝘷𝘦𝘭 𝘩𝘦𝘣𝘦𝘯.⁣

𝐍𝐞𝐮𝐠𝐢𝐞𝐫𝐢𝐠? 𝖫𝖾𝗋𝗇𝖾 𝗎𝗇𝗌 𝗏𝗈𝗋𝗁𝖾𝗋 𝗂𝗇 𝖾𝗂𝗇𝖾𝗆 𝗉𝖾𝗋𝗌ö𝗇𝗅𝗂𝖼𝗁𝖾𝗇 𝖦𝖾𝗌𝗉𝗋ä𝖼𝗁 𝗄𝖾𝗇𝗇𝖾𝗇 𝗈𝖽𝖾𝗋 𝗌𝗂𝖼𝗁𝖾𝗋𝖾 𝖽𝗂𝗋 𝖽𝗂𝗋𝖾𝗄𝗍 𝖾𝗂𝗇𝖾𝗇 𝖯𝗅𝖺𝗍𝗓 𝗂𝗇 𝖽𝖾𝗋 𝖠𝗎𝗌𝖻𝗂𝗅𝖽𝗎𝗇𝗀.

𝐅ü𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐕𝐨𝐫𝐠𝐞𝐬𝐜𝐡𝐦𝐚𝐜𝐤, 𝐭𝐞𝐢𝐥𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐡𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐡𝐫 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐬𝐚𝐦𝐞 𝐌𝐞𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐳𝐮𝐫 𝐒𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭𝐫𝐞𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐝𝐢𝐫: 𝖣𝖺𝗌 𝖩𝗈𝗎𝗋𝗇𝖺𝗅𝗂𝗇𝗀 📝⁣

𝖲𝖼𝗁𝖺𝖿𝖿𝖾 𝖽𝗂𝗋 𝖽𝖺𝖿ü𝗋 𝖾𝗂𝗇𝖾𝗇 𝖿𝖾𝗌𝗍𝖾𝗇 𝖬𝗈𝗆𝖾𝗇𝗍. 𝖶𝗂𝗋 𝖾𝗆𝗉𝖿𝖾𝗁𝗅𝖾𝗇 𝗍ä𝗀𝗅𝗂𝖼𝗁 𝖼𝖺. 𝟧 – 𝟣𝟧 𝖬𝗂𝗇𝗎𝗍𝖾𝗇. 𝖦𝗋𝖾𝗂𝖿𝖾 𝗓𝗎 𝖯𝖺𝗉𝗂𝖾𝗋 & 𝖲𝗍𝗂𝖿𝗍 𝗎𝗇𝖽 𝗈𝗋𝗂𝖾𝗇𝗍𝗂𝖾𝗋𝖾 𝖽𝗂𝖼𝗁 𝖺𝗇 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐢𝐭𝐟𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧:⁣

🌟 𝘞𝘢𝘴 𝘸𝘢𝘳𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘏𝘪𝘨𝘩- 𝘶𝘯𝘥 𝘓𝘰𝘸𝘭𝘪𝘨𝘩𝘵𝘴 heute?⁣⁣

🌟 𝘞𝘢𝘴 𝘩𝘢𝘣𝘦 𝘪𝘤𝘩 𝘨𝘦𝘭𝘦𝘳𝘯𝘵?⁣⁣

🌟 𝘞𝘦𝘭𝘤𝘩𝘦 𝘏𝘦𝘳𝘢𝘶𝘴𝘧𝘰𝘳𝘥𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘩𝘢𝘣𝘦 𝘪𝘤𝘩 𝘣𝘦𝘸ä𝘭𝘵𝘪𝘨𝘵?⁣⁣

✨ 𝖲𝗉𝖾𝗓𝗂𝖾𝗅𝗅 𝖿ü𝗋 𝖥ü𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀𝗌𝗄𝗋ä𝖿𝗍𝖾: 𝖶𝗂𝖾 𝗁𝖺𝖻𝖾 𝗂𝖼𝗁 𝗆𝖾𝗂𝗇 𝖳𝖾𝖺𝗆 𝗎𝗇𝗍𝖾𝗋𝗌𝗍ü𝗍𝗓𝗍?⁣

𝐃𝐞𝐫 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭? 𝖡𝖾𝗐𝗎𝗌𝗌𝗍𝖾 𝖪𝗅𝖺𝗋𝗁𝖾𝗂𝗍 ü𝖻𝖾𝗋 𝖽𝖾𝗂𝗇 𝖳𝗎𝗇, 𝖾𝗂𝗇𝖾 𝖯𝗋𝗂𝗌𝖾 𝖧𝖺𝗉𝗉𝗂𝗇𝖾𝗌𝗌 𝖿ü𝗋 𝖽𝖺𝗌 𝖤𝗋𝗋𝖾𝗂𝖼𝗁𝗍𝖾 𝗎𝗇𝖽 𝖾𝗂𝗇𝖾 𝗀𝖾𝗓𝗂𝖾𝗅𝗍𝖾 𝗉𝖾𝗋𝗌ö𝗇𝗅𝗂𝖼𝗁𝖾 𝖶𝖾𝗂𝗍𝖾𝗋𝖾𝗇𝗍𝗐𝗂𝖼𝗄𝗅𝗎𝗇𝗀.⁣

Manche Ideen beginnen mit einem leisen Unbehagen. Andere mit einer Sehnsucht. Unsere Ausbildung ist aus beidem entstanden: dem Wunsch nach mehr Tiefe, nach einer Haltung, die berührt, und nach einem Lernraum, der Coaching nicht nur lehrt, sondern erlebbar macht.

Wir erinnern uns 22-mal besser an Bilder, Geschichten und Gefühle als an Zahlen, Daten und Fakten. Warum? Weil Emotionen unsere Aufmerksamkeit binden. Weil sie Bedeutung schaffen. Und weil sie uns verbinden.

Sätze wie diese prägen uns. Ob wir sie von anderen hören oder ob wir sie selber denken. Glaubenssätze wirken wie unsichtbare Regisseure und werden nicht selten zur selbsterfüllenden Prophezeiung: Wer sich selbst für „zu jung“ oder „zu alt“ hält, verhält sich irgendwann auch so.

Du findest uns am 9. und 10. Oktober am Stand L.08 in Halle 3.

Wenn wir zurückdenken an Menschen, die uns beruflich geprägt haben, sind es selten ihre Strategien oder Zielvorgaben, die in Erinnerung bleiben. Es ist die Art, wie sie uns begegnet sind. Wie sie uns gesehen, begleitet, herausgefordert haben.

Ein Gespräch ist vorbei, das Problem wurde besprochen und trotzdem bleibt ein schales Gefühl zurück. Irgendwie war da mehr Drama als Dialog. Schuldzuweisungen, Hilflosigkeit, unterschwellige Vorwürfe. Die Lösung? Fehlanzeige.

Wir kennen sie alle: Diese trägen Momente im Meeting, in denen der Kopf wie leergefegt scheint. Die To-do-Liste drückt, der Kalender ist voll, und genau jetzt brauchen wir eine brillante Idee. Doch Fehlanzeige. Und dann, völlig unverhofft, kommt dann doch der Geistesblitz. Unter der Dusche, beim Spazierengehen oder im Zug. Was passiert da eigentlich?

Ein Moment im Meeting, jemand kritisiert uns und plötzlich ist der Kopf leer. Kein Gedanke, kein Argument, keine Reaktion. Einfach Stille. Nicht weil wir nichts zu sagen hättest, sondern weil unser Nervensystem gerade die Kontrolle übernommen hat.

Was, wenn Führung nicht durch Kontrolle, sondern durch Menschlichkeit wirksam wird? Wenn Freundlichkeit nicht als naives Gutmenschentum abgetan wird, sondern als bewusste Entscheidung, die Klarheit, Wirkung und Verbundenheit schafft? Willkommen im Gedankenraum von Kind Leadership.

... wenn du nicht mehr weißt, was dir wirklich wichtig ist. „Ich weiß gerade gar nicht mehr, was mir wirklich wichtig ist.“ Solche Sätze hören wir oft im Coaching. Sie fallen in Momenten, in denen Entscheidungen schwerfallen. In Phasen, in denen der Alltag sich zäh anfühlt. Wenn Motivation fehlt oder Orientierung verloren gegangen ist. Und oft ist der Grund: Der Kontakt zu den eigenen Werten ist abgerissen.

FLOW-LiGHT News

Bleib dran! News, Termine, Impulse, Inspirationen, Methoden und Updates zu unserer Coach-Ausbildung.

Kostenfrei, 4 x jährlich.

»Ich habe bei Carola die Weiterbildung zur eTrainerin gemacht. Ihr Lachen, ihre positive Ausstrahlung und ihr Humor haben mir sehr viel Lust aufs Lernen gemacht! Auch als erfahrene Trainerin hat mich der Transfer von Theorie und Praxis noch einmal weitergebracht: Neue Tools und Programme ausprobieren, sich Zeit dafür nehmen und den "Ernstfall" in der Gruppe mit viel Spaß gemeinsam proben.«

Heidemarie Weng, www.heidemarie-weng.de

»Die Zusammenarbeit mit Frau Davies war für mich fruchtbar und zielführend. Es bestand von Anfang an eine ruhige, angenehme Atmosphäre, die es mir möglich machte, mich zu öffnen und mich und meine berufliche Zielsetzung zu reflektieren.«

Anja G., Marketing-Managerin

»Eine zweite Komponente hat das Training für mich besonders wertvoll gemacht und das bist Du als Persönlichkeit, Trainerin und Coach, liebe Carola. Durch Deine warme, aufgeschlossene, wissbegierige und sehr professionelle Art hast du uns als Gruppe von dem ersten Termin an angesteckt.«

Adriana Panayotova, HR Manager, Microsoft Deutschland

»Die Ausbildung bei Carola war für mich eine große Bereicherung, nicht nur in meiner fachlichen, sondern auch besonders in meiner persönlichen Weiterentwicklung. Dies hebt die Ausbildung für mich besonders hervor und unterscheidet sich dadurch von all den anderen Angeboten am Markt. «

Ines Gräf, LV1871 München

» Ich bin sehr überzeugt von Frau Davies als Coach und ihren diesbezüglichen Kompetenzen und habe mich immer „gesehen“ und gut betreut gefühlt.«

Anja G., Marketing-Managerin

»Ich hatte einige Einzelcoachings bei Frau Llewellyn-Davies, die mir sehr, sehr gut getan haben. Jedes einzelne war inspirierend und motivierend. Ich habe im positiven Sinn angefangen, über viele Dinge nachzudenken. Die investierte Zeit in das Coaching habe ich als Luxus wahrgenommen. Vielen, vielen Dank dafür!«

S.B., Managerin, BNP Paribas Bankengruppe

»Der Fokus auf das Miteinander, die Gruppe und den Einzelnen – das macht den Unterscheid zu einer herausragenden Persönlichkeit. Und genau das kann Carola supergut vermitteln. Kein Training ohne warmherzige Begrüßung und Verabschiedung, gemeinsam Lachen, Raum für Zwischenmenschliches, zusammen Ausprobieren und Reflektieren und viel Leichtigkeit.«

Kira Kerstin Fecher, Strategic Business Design

»Ich habe mich verstanden gefühlt in meiner Person und dem, was ich erreichen möchte. Das hat mich darin nochmal mehr bestärkt. Frau Davies ist eine sehr mitfühlende Person. Vielen lieben Dank nochmal für die tolle Unterstützung!«

Laura F., Dipl. Event-Managerin

»Vera habe ich als Coach in einer beruflichen Krisenphase kennengelernt. Sie half mir, meine inneres Chaos zu ordnen und Klarheit zu finden, um überlegt die nächsten Schritte zu machen.«

K.M. Bildungsbranche Leadership Development

»Ich bin sehr dankbar für Frau Llewellyn-Davies' Unterstützung während einer schwierigen beruflichen Phase. Im Coaching schuf sie eine vertrauensvolle Atmosphäre, vermittelte Ruhe, Positivität und Zuversicht. «

Jennifer W., Sozialwissenschaftlerin