Eine Reise geht zu Ende…

„Zweifle nie daran, dass eine kleine Gruppe engagierter Menschen die Welt verändern kann. Tatsächlich ist dies die einzige Art und Weise, in der die Welt jemals verändert wurde.“ Margaret Mead

𝖣𝗂𝖾𝗌𝖾𝗌 𝖹𝗂𝗍𝖺𝗍 𝗁𝖺𝗍 𝖿ü𝗋 𝗎𝗇𝗌 𝗇𝖺𝖼𝗁 𝖠𝖻𝗌𝖼𝗁𝗅𝗎𝗌𝗌 𝖽𝖾𝗋 𝖾𝗋𝗌𝗍𝖾𝗇 𝖠𝗎𝗌𝖻𝗂𝗅𝖽𝗎𝗇𝗀𝗌𝗋𝖾𝗂𝗁𝖾 𝗎𝗇𝗌𝖾𝗋𝖾𝗋 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁𝖺𝗎𝗌𝖻𝗂𝗅𝖽𝗎𝗇𝗀 𝖾𝗂𝗇𝖾 𝗀𝖺𝗇𝗓 𝗇𝖾𝗎𝖾 𝖡𝖾𝖽𝖾𝗎𝗍𝗎𝗇𝗀 𝖻𝖾𝗄𝗈𝗆𝗆𝖾𝗇 ✨⁣

𝖤𝗂𝗇 𝗀𝗋𝗈ß𝖾𝗌 Danke 𝖺𝗇 𝗎𝗇𝗌𝖾𝗋𝖾 𝖳𝖾𝗂𝗅𝗇𝖾𝗁𝗆𝖾𝗇𝖽𝖾𝗇 Stephanie Bonsack, Anne Hildinger, Antje Welzandt, Bernadette von Wittern, Bernd Niedermeier 𝖿ü𝗋 𝖾𝗎𝗋𝖾𝗇 𝖬𝗎𝗍, 𝖾𝗎𝗋𝖾 𝖮𝖿𝖿𝖾𝗇𝗁𝖾𝗂𝗍 𝗎𝗇𝖽 𝖾𝗎𝖾𝗋 𝖵𝖾𝗋𝗍𝗋𝖺𝗎𝖾𝗇. 𝖨𝗁𝗋 𝗁𝖺𝖻𝗍 𝖽𝗂𝖾𝗌𝖾 𝖱𝖾𝗂𝗌𝖾 𝗆𝗂𝗍 𝗎𝗇𝗌 𝖻𝖾𝗌𝗈𝗇𝖽𝖾𝗋𝗌 𝗀𝖾𝗆𝖺𝖼𝗁𝗍 𝗎𝗇𝖽 𝖺𝗎𝖼𝗁 𝗎𝗇𝗌 𝖺𝗅𝗌 𝖳𝗋𝖺𝗂𝗇𝖾𝗋𝗂𝗇𝗇𝖾𝗇 𝗉𝖾𝗋𝗌ö𝗇𝗅𝗂𝖼𝗁 𝗎𝗇𝖽 𝖿𝖺𝖼𝗁𝗅𝗂𝖼𝗁 𝗐𝖺𝖼𝗁𝗌𝖾𝗇 𝗅𝖺𝗌𝗌𝖾𝗇. 𝖶𝖺𝗌 𝖿ü𝗋 𝖾𝗂𝗇 𝖦𝖾𝗌𝖼𝗁𝖾𝗇𝗄 💝⁣

💕𝐂𝐚𝐫𝐨𝐥𝐚: „𝘔𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘌𝘳𝘬𝘦𝘯𝘯𝘵𝘯𝘪𝘴: 𝘚𝘱ü𝘳𝘦𝘯, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘪𝘤𝘩 𝘪𝘯𝘻𝘸𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘯𝘢𝘶 𝘥𝘢 𝘢𝘯𝘨𝘦𝘬𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘯, 𝘸𝘰 𝘪𝘤𝘩 𝘩𝘪𝘯𝘨𝘦𝘩ö𝘳𝘦. 𝘞𝘢𝘴 𝘧ü𝘳 𝘦𝘪𝘯 𝘦𝘯𝘵𝘴𝘱𝘢𝘯𝘯𝘦𝘯𝘥𝘦𝘴 𝘶𝘯𝘥 𝘻𝘶𝘵𝘪𝘦𝘧𝘴𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘵𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘎𝘦𝘧ü𝘩𝘭.⁣“

💕𝐕𝐞𝐫𝐚: „𝘔𝘦𝘪𝘯 𝘓𝘦𝘢𝘳𝘯𝘪𝘯𝘨: 𝘌𝘪𝘯𝘦𝘯 𝘙𝘢𝘶𝘮 𝘧ü𝘳 𝘙𝘦𝘧𝘭𝘦𝘹𝘪𝘰𝘯 𝘻𝘶 𝘴𝘤𝘩𝘢𝘧𝘧𝘦𝘯, 𝘦𝘳𝘮ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘱𝘦𝘳𝘴ö𝘯𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘌𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘭𝘶𝘯𝘨. 𝘋𝘪𝘦 𝘉𝘦𝘨𝘦𝘨𝘯𝘶𝘯𝘨 𝘷𝘰𝘯 𝘔𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩 𝘻𝘶 𝘔𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩 𝘪𝘴𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘣𝘭𝘦𝘪𝘣𝘵 𝘥𝘢𝘣𝘦𝘪 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴.“⁣

𝐖𝐢𝐞 𝐠𝐞𝐡𝐭 𝐞𝐬 𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫?⁣

𝖡𝗂𝗌 𝗓𝗎𝗆 𝖲𝗍𝖺𝗋𝗍 𝖽𝖾𝗋 𝗇ä𝖼𝗁𝗌𝗍𝖾𝗇 𝖠𝗎𝗌𝖻𝗂𝗅𝖽𝗎𝗇𝗀𝗌𝗋𝖾𝗂𝗁𝖾 𝖺𝗆 𝟏𝟔. 𝐉𝐚𝐧𝐮𝐚𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝗌𝗂𝗇𝖽 𝗐𝗂𝗋 𝖿𝗅𝖾𝗂ß𝗂𝗀 𝖺𝗆 𝖵𝗈𝗋𝖻𝖾𝗋𝖾𝗂𝗍𝖾𝗇, 𝖽𝖺𝗆𝗂𝗍 𝖺𝗎𝖼𝗁 𝖽𝗂𝖾 𝗇ä𝖼𝗁𝗌𝗍𝖾 𝖱𝖾𝗂𝗌𝖾 𝗐𝗂𝖾𝖽𝖾𝗋 𝖾𝗂𝗇𝖾 𝗀𝖺𝗇𝗓 𝖻𝖾𝗌𝗈𝗇𝖽𝖾𝗋𝖾 𝗐𝗂𝗋𝖽.⁣

𝖴𝗇𝖽 𝖽𝖺 𝖻𝖾𝗄𝖺𝗇𝗇𝗍𝗅𝗂𝖼𝗁 𝖣𝖾𝗓𝖾𝗆𝖻𝖾𝗋 𝖽𝗂𝖾 𝖹𝖾𝗂𝗍 𝖽𝖾𝗌 𝖦𝖾𝖻𝖾𝗇𝗌 𝗂𝗌𝗍 𝗎𝗇𝖽 Selbstentwicklung 𝗎𝗇𝗌𝖾𝗋 𝖧𝖾𝗋𝗓𝖾𝗇𝗌𝗍𝗁𝖾𝗆𝖺 𝗂𝗌𝗍, 𝗆ö𝖼𝗁𝗍𝖾𝗇 𝗐𝗂𝗋 𝖾𝗍𝗐𝖺𝗌 𝗓𝗎𝗋ü𝖼𝗄𝗀𝖾𝖻𝖾𝗇: 𝖩𝖾𝖽𝖾𝗇 𝖣𝗈𝗇𝗇𝖾𝗋𝗌𝗍𝖺𝗀 ö𝖿𝖿𝗇𝖾𝗇 𝗐𝗂𝗋 𝖾𝗂𝗇 𝖳ü𝗋𝖼𝗁𝖾𝗇 𝗎𝗇𝗌𝖾𝗋𝖾𝗌 𝖠𝖽𝗏𝖾𝗇𝗍𝗌𝗄𝖺𝗅𝖾𝗇𝖽𝖾𝗋𝗌 𝗎𝗇𝖽 𝗍𝖾𝗂𝗅𝖾𝗇 𝖨𝗆𝗉𝗎𝗅𝗌𝖾, 𝖽𝗂𝖾 𝖽𝗂𝖼𝗁 𝖺𝗎𝖿 𝖽𝖾𝗂𝗇𝖾𝗆 𝖶𝖾𝗀 𝗓𝗎 𝖾𝗂𝗇𝖾𝗆 𝗄𝗋𝖺𝖿𝗍𝗏𝗈𝗅𝗅𝖾𝗇 𝖩𝖺𝗁𝗋𝖾𝗌𝖾𝗇𝖽𝖾 𝖻𝖾𝗀𝗅𝖾𝗂𝗍𝖾𝗇 🌟⁣

𝐆𝐢𝐛𝐭 𝐞𝐬 𝐞𝐭𝐰𝐚𝐬, 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐝𝐢𝐜𝐡 𝐦𝐢𝐭 𝐁𝐥𝐢𝐜𝐤 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐠𝐚𝐧𝐳 𝐩𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐄𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐭?⁣

Wenn zwei das gleich sagen, ist es noch lange nicht dasselbe!

Es gibt Menschen, die alles um sich herum verwandeln. Durch ihre Kraft, ihre Präsenz, ihre mitreißende Art ...

Warum sollte es nicht ausreichend sein, alles richtig zu machen?

Warum eigentlich hat sie nicht jeder, die weithin angestrebte „starke Austrahlung“?

Charismatisch sein kannst du nicht üben, dein Charisma will entwickelt werden.

Aktives Zuhören stärkt Beziehungen, fördert Vertrauen und führt zu besseren Entscheidungen. Wie kannst du es in deinem Führungsalltag integrieren? Hier sind drei Ideen zum Ausprobieren.

Ein starkes „Wir-Gefühl“ führt zu höherer Kreativität, Produktivität und Zufriedenheit im Team. Es ist sogar neuropsychologisch belegt, dass es durch Glückshormone wie Oxytocin und Endorphine gestärkt wird.

Kennen wir das nicht alle? Das (ständige) Bedürfnis, es jedem recht machen zu wollen?

Stell dir vor, dein Erfolg hängt nicht nur von dem ab was du schon kannst, sondern auch von deiner Bereitschaft dazu zu lernen. Diese Haltung nennt sich Growth Mindset und unterstützt uns bei unserer persönlichen Weiterentwicklung.

Mit einem Growth Mindset das volle Potential deines Teams entfalten? Yes please!

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